Ce lundi, un protocole de reprise de l’activité a été signé avec notamment l’embauche par Windhager de 20 salariés à temps partiel, dans le cadre d’un contrat initiative emploi, avec maintien de l’effectif sur deux ans. Ces temps partiels doivent devenir des emplois à temps complet et être renforcés par d’autres créations de postes, si l’activité le permet.

Mais s’il y a priorité à l’embauche pour les 87 anciens salariés de Veninov, y compris pour les recrutements futurs, les délégués syndicaux qui ont tenus plus de deux ans pour défendre l’avenir du site et contraindre le repreneur autrichien à respecter ses engagements, ont tous été exclus de ce redémarrage par le patron Windhager.